Пирамида Дилтса Модель логических уровней Дилтса

Если же вы уже делаете что–то, вы можете лучше пирамида дилтса проработать смысловую и ценностную сторону этих действий — зачем вы это делаете, ради чего, что должно получиться в итоге и т.д. Из остальных 10% более-менее благополучных — процентов 5. Они держатся на плаву, имеют стабильный небольшой доход, так как прошли какие-то курсы по трейдингу и применили стратегии наставников.

Уровень 4. Убеждения, ценности: во что я верю?

До этого момента вмешательства хорошо заметны, и их успех можно четко оценить. Человек, живущий осознанно, способен анализировать все шесть уровней. Те же люди, которые живут, что называется, на автопилоте, могут осознавать только два первых нижних.

Острые вопросы для повышения логического уровня этой модели НЛП

Делегирование полномочий — одна из первоочередных задач руководителя — в одиночку успешную компанию не построишь, нужно решать проблему и выходить на новый уровень. Вполне естественно, что любая учебная деятельность (чтение, лекция, тренинг) останавливается где-то на первых двух уровнях. Переход на верхние уровни во многом зависит от ряда других факторов (некоторые из них носят личный характер).

Уровень четвертый — «Почему я выбираю делать эти действия, а не другие?»

И именно здесь появляется, так называемая, пирамида Дилтса, которая полностью объясняет этот феномен и отвечает разом на все вопросы. Здесь правило «две головы лучше одной» действительно работает. Уровень миссии — это про стратегический уровень мышления. Действия и поведение, которое вы описали и разобрали ранее, могут совершаться с опорой на разные ценности и убеждения. Возможно, у вас или вашей команды имеются все необходимые компетенции, чтобы начать делать вещи по–новому.

Как правильно задавать себе вопросы

Зачастую, люди, недовольные собственным положением на рабочем месте, стремятся не к тому, чтобы лучше работать или занять более высокую должность. Я рекомендую проделывать такую работу, потому что мы склонны забывать и пренебрегать даже очень важной информацией, если она не вписывается в наше текущее мировоззрение и восприятие. А вещи которые вы обнаружите на при работе с пирамидой Роберта Дилтса — с высокой степенью вероятности будут для вас достаточно специфическими и новыми.

Уровень второй — «Почему ситуация такая, а не другая?»

То есть каждый человек легко может ответить на вопросы о том, что у него есть и что он делает, что делал вчера, неделю назад, год назад. Перед тем как мы начнем более подробно описывать каждый уровень, хотим обратить ваше внимание на одну важную деталь, а именно на принцип работы этой пирамиды. Это один из первых основоположников системы НЛП, бизнес-консультант и автор более 40 изданий на тему нейролингвистического программирования. Чтобы решить эту проблему, человек решает создать заявление о личном видении и миссии. Они размышляют о своих ценностях и увлечениях и думают о том, чего они хотят достичь в своей жизни. Чтобы решить эту проблему, компания решает провести серию тренингов, чтобы помочь сотрудникам понять преимущества новой системы и то, как она улучшит их работу.

Уровни пирамиды можно сравнить с полочками, на которых расположен ваш внутренний мир. Пирамида Дилтса исследует конкретную задачу/цель с помощью постепенного перехода от уровня повседневной жизни до уровня, где человек полностью осмысливает свою миссию и предназначение. Изучая пирамиду Дилтса на этом уровне, можно понять свои вредные паттерны мышления, осознать то, что задерживает движение вперед.

Чтобы решить эту проблему, менеджер решает провести семинар по тимбилдингу, чтобы способствовать открытым и честным дискуссиям о ценностях и миссии команды. Поэтому важно систематически работать на каждом уровне, чтобы гарантировать, что решения являются всеобъемлющими и устраняют первопричину проблем. Свой запас вариантов действий человек обогащает на нижнем уровне пирамиды.

Ключом к эффективному использованию пирамиды мышления Дилтса является признание того, что изменения на любом уровне потребуют изменений на более низких уровнях, чтобы быть устойчивыми. Пирамида мышления Дилтса — это мощный инструмент, используемый для понимания и решения проблем в личном и организационном контекстах. На вопрос, зачем ему нужно больше зарабатывать, он отвечает, что хочет быть успешным.

Роберт Дилтс – это писатель, психолог и автор книг в области нейролингвистического программирования, подхода к изучению развития личности через поведение, язык и неврологические процессы. Дилтс активно начал заниматься психологией еще в 20 лет, и за долгие годы своей карьеры добился большого успеха в этой сфере. Он основал компанию «Behavioral Engineering», которая занимается изучением взаимодействия человека и компьютера.

Даст возможность осознать, что в жизни нужно что-то изменить. Также покажет, какие именно сферы нуждаются в корректировке. Создатель пирамиды – Роберт Дилтс, лидер современного течения нейролингвистического программирования. Мы не понимаем, как выстраивать отношения на работе, дома, даже с самими собой.

• Описывает действия человека, способ и стиль его деятельности, вредные и полезные привычки.
• Поэтому работа со многими запросами на данной ступени направлена на изменение окружения либо образа взаимодействия человека с ним.
• В то время как изменения на нижних уровнях не обязательно вызывают изменения на верхних.
• Зачем бы ни использовался этот инструмент изначально, он останется у клиента навсегда.
• Определите, какую миссию вы имеете в жизни, которая не противоречит вашим стремлениям, убеждениям и действиям.
• Вот вам и взаимосвязь — чтобы изменить результаты (первый уровень), надо изменить действия (второй уровень).

После разработки полноценной пирамиды и анализа каждого из уровней, вы скорее всего поймёте, что палки в колёса вашему карьерному росту ставят вовсе не прямые руководители. Управляйте собственными действия и осознанно стремитесь к осязаемой цели. Только так можно добиться успеха в сложных и комплексных проектах. Чаще всего именно собственные ценности и убеждения становятся непреодолимым препятствием на пути к желаемому.

Мы с вами узнали, что такое пирамида логических уровней Роберта Дилтса и как с ее помощью решать самые разные проблемы в своей жизни. Надеемся, нам удалось объяснить механику работы данного инструмента максимально простыми словами. Он разработал пирамиду мышления в 1980-х годах как инструмент для понимания и решения проблем в личном и организационном контекстах.

Ребенок может стать физически здоровее родителей, а это значит, что необходимо поменять роли опекуна. Выявить истинные убеждения и ценности можно только в том случае, если индивид сконцентрируется на себе. Самооценка личности, самоощущение, осознание человеком своего места и роли в мире.

Узнавать или лежать перед телевизором — за это отвечает выбранная стратегия действий. Описывает действия человека, способ и стиль его деятельности, вредные и полезные привычки. Наши действия создают нашу реальность, от них зависит конечный результат жизни. Ему хотелось действовать немедленно и не терять ни минуты!

Сюда относится здоровый образ жизни, неприязнь экстремизма, какие-то политические и религиозные взгляды. Также пирамиду Дилтса можно использовать, чтобы понять свое предназначение в этом мире, выявить свои способности и найти точку их приложения. Часто проблема используется в менеджменте, когда нужно посмотреть на ситуацию по-иному (читай, уровнем выше) и там откопать ее решение.

Форекс обучение в школе Бориса Купера, переходите по ссылке и узнаете больше — https://boriscooper.org/.